Potentiale nutzen mit Managementsystemen
Wirtschaftlicher Erfolg hängt vor allem davon ab, wie effizient die Arbeitsteilung im Unternehmen geregelt ist. Ein individuell abgestimmtes, modernes Managementsystem ist deshalb unerlässlich für alle Firmen - unabhängig von der Zahl der Mitarbeiter. Denn so lassen sich teure Missverständnisse vermeiden bei:
- Personalwechseln
- ungeübten, weil selten anfallenden Tätigkeiten
- ungeklärten Zuständigkeiten bzw. ungeklärter Verantwortung
- Bereichen, die keiner haben will
- rechtlichen Bestimmungen, die nicht bekannt oder nicht beachtet wurden
Bereits bei zwei Personen sind Absprachen notwendig. Sind zehn, zwanzig, fünfzig oder hundert Personen beteiligt, bleibt ohne eine effiziente Koordination wertvolles Potential ungenutzt.
Deshalb sollte es in einem Unternehmen selbstverständlich sein, bereits in der Praxis erprobte Abläufe als „Regeln“ festzuschreiben und zu dokumentieren. Nur so können Sie Prozesse stetig verbessern und an aktuelle Herausforderungen anpassen.
Gleichzeitig vermeiden Sie, dass Missverständnisse die Arbeit torpedieren und gegenseitige Schuldzuweisungen das Klima vergiften.
Fehlt es am „Gewusst wie“ – wir helfen Ihnen gerne weiter.
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